La formation de responsable d’investigations et d’opérations de recherches privées  atteste de la qualification de directeur ou gérants d’agences privées  elle est inscrite au RNCP (Répertoire Nationale des certifications Professionnelles) et obligatoire pour pouvoir exercer l’activité  en qualité de travailleur indépendant ou de collaborateur d’agence,  conformément au livre VI du code de la sécurité intérieure.

La formation directeur d’investigations et d’opérations de recherches privées est accecible aux personnes qui souhaitent exercer la profession libérale de recherches privées, le recrutement se fait sur étude du dossier du postulant.

Prérequis : Être titulaire du BAC + II , avoir son permis de conduire et un véhicule pour les travaux pratiques et le stage en entreprise (ou s’engager à louer véhicule durant ces périodes). 

Remplir le dossier d’inscription téléchargeable en ligne, il comporte :  l’identité du stagiaire, ses coordonnées, son niveau d’étude, une lettre de motivation, copie de son permis de conduire obligatoire, avec une preuve de la détention d’un véhicule, (ou de son engagement à louer un véhicule pour les périodes de travaux pratiques). Le bordereau d’inscription et toutes les pièces justificatives seront à envoyer par mail à inscription@ifar.one.

Après vérification des prérequis, le candidat est convoqué a un entretien au cours duquel il doit démontrer qu’il sait faire preuve de sagacité, de persévérance, d’endurance, un test sur ses compétences rédactionnelles en linguistique et didactique du français est effectué (ce test a pour objectif de déterminer les prérequis nécessaires à la rédaction des rapports, à l’audition des témoins et à la réception de la clientèle).

1. Après étude du dossier et vérification des prérequis, le postulant est convoqué à un entretien préalable (par téléphone, ou visio-conférence ou en présentiel). Au cours de cet entretient le candidat pourra poser des questions sur le déroulement de la formation et sur le métier d’agent de recherches. Cet entretient consistera également, à déterminer si l’envie d’exercer l’activité est en adéquation avec ses compétences et si ses aptitudes permettent de s’engager dans la formation afin de construire un projet professionnel. La formation est accecible aux personnes majeurs (sans limite d’âge).

    

2. Après un délai moyen de 8 jours, une réponse est donnée sur la validation de la candidature.

    

3. Dans le cas de validation de candidature, le candidat à 8 jours pour retourner le contrat qui lui a été adressé, signé et accompagné du règlement des frais d’inscription qui s’élèvent à 170 €. Ce n’est qu’à réception du dossier et du payement que l’inscription deviendra effective.

    

4. Une fois le dossier reçu l’IFAR vous adresse un certificat d’inscription à la formation pour permettre d’effectuer les démarches d’autorisation d’entrée en formation obligatoires, selon les dispositions du Code de la sécurité Intérieure, cette autorisation est délivrée par le CNAPS ( Conseil National des Activités Privées de Sécurité) en suivant le lien : * DRACAR – Accueil TCP (interieur.gouv.fr)

Conformément au règlement intérieur, les absences répétées sont interdites sauf en cas de force majeur (décès, raison médicale).  Afin de prévenir les ruptures de parcours, l’IFAR contacte immédiatement les apprenants en cas d’absences pour en connaître les raisons.

La prise en compte des besoins du candidat au moment de sa sélection permet de répondre de façon appropriée à son besoin afin d’éviter les ruptures de parcours, en évaluant avec lui ses besoins et les propositions d’une réponse coordonnée avec l’ensemble des ressources identifiées sur la plate-forme e-learning de l’IFAR.

• • Anticipation des besoins particuliers que nécessitent les transitions ;
  • Identification des besoins et attentes de la personne et de son entourage ;
  • Construction d’un dispositif individualisé de transition ;
  • Mise en œuvre des réponses apportées à la personne par le dispositif ressource ;
  • Mise en place une formation individualisée.

Protocole de prévention et de gestion des abandons

Entretiens individuels à la demande de l’étudiant ou de l’équipe pédagogique ;

Un tour de table en début de formation, par le formateur référant, permet de mesurer les attentes des participants et adapter des solutions individualisées.

Des commissions pédagogiques réunies à l’initiative des formateurs ou du délégué de classe permettent d’acter les difficultés du candidat et de proposer des remédiations pour un décalage de la formation, une proposition d’individualisation de la formation adaptée aux difficultés et empêcher la rupture de formation et permettre au candidat d’aller jusqu’à la fin de son parcourt ;

Le règlement intérieur rappelle l’ensemble des éléments permettant d’assurer la présence du stagiaire.

Il est mis en place un parcourt personnalisé à la suite d’un entretient avec un formateur référant qui préconisera un accès à un travail en E-Learning en soutien avec la possibilité d’accès à des ressources adaptées.

S’il y a absence d’un stagiaire, dans le stage en entreprise, le maître de stage prévient l’administration de l’IFAR pour adapter le stage.

Gendarmes ou policiers : procédure d’équivalence pour devenir détective privé salarié enquêteur ou Directeur d’agence en profession libérale.

PROCEDURE DE DELIVRANCE DE L’ATTESTATION D’APTITUDE PROFESSIONNELLE
A EXERCER L’ ACTIVITE PRIVEES DE D’ENQUÊTEUR DE DROIT PRIVÉ

Vous pouvez intégrer un processus de VAE pour superposer votre expérience avec le référentiel métier et cibler les modules que vous souhaitez acquérir (CLIQUEZ-ICI)

Vous êtes :
Ancien fonctionnaire de la police nationale ou de la gendarmerie nationale ayant eu la qualité de :

• Officier de police judiciaire
• Agent de police judiciaire
• Agent de police judiciaire adjoint
• Ancien agent des polices municipales ou ancien adjoint de sécurité ayant eu la qualité d’agent de police judiciaire adjoint

Vous êtes réputé justifier de l’aptitude à exercer les activités de sécurité privée et êtes, en conséquence, dispensé de formation initiale.

Mais dans la réalité professionnelle vous avez besoin d’un complément de formation afin de pouvoir exercer avec succès l’activité. Voir formation en e-learning (Formation pour les APJ et les OPJ)

PROCEDURE DE DEMANDE AU CNAPS
Le conseil national des activités privées de sécurité, ou CNAPS, est un service français de police administrative, rattaché au ministère de l’Intérieur chargé de délivrer la « carte professionnelle » pour pouvoir exercer l’activité d’enquêteur privé.

• Faire la demande en ligne : https://depot-teleservices-cnaps.interieur.gouv.fr/carte-pro/identification
• Joindre les documents suivants pour faire votre demande en ligne :
  Pour le casier judiciaire (si vous n’êtes pas Français)
  Le document original équivalent au bulletin n° 3 du casier judiciaire du pays d’origine ou de provenance, de moins de trois mois, accompagné d’une traduction en langue française effectuée par un traducteur certifié.
• Pour l’identité :
  Une copie recto verso de votre carte nationale d’identité ou passeport en cours de validité si vous êtes Français ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen.
  Si vous êtes ressortissant étranger, hors Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, veuillez fournir une copie recto verso de votre titre de séjour en cours de validité autorisant l’exercice d’une activité salariée.
  Si vous êtes né(e) en Polynésie française ou à Wallis-et-Futuna, veuillez fournir un acte de naissance datant de moins de trois mois.
• Pour la justification de votre aptitude professionnelle à exercer en sécurité privée (attestation demandé selon la procédure cité au début de cet article)
  Un arrêté de nomination aux fonctions concernées au titre de l’article R. 612-41 du code de la sécurité intérieure (OPJ ou APJA)
  Attestation spécifique
  Attestation sur l’honneur sur le cumul d’activités des fonctionnaires et des agents non titulaires de droit public
  Attestation sur l’honneur (CNAPS)

Les personnes en situation de handicap peuvent également suivre certaines actions de formation spécifiques. Au préalable, ils peuvent définir leur projet de formation en effectuant un bilan de compétences auprès du référent handicap.

Consultez ici le référent handicap

• 700 heures en centre (septembre à mars)
• 500 heures de stage en entreprise (mars à juillet)  à raison de 35 heures par semaine.

➢ Il  n’existe pas de cours par correspondance.

➢ La formation E-Learning ne concerne pas cette formation.

1. Un permis de conduire et un véhicule personnel
2. Le casier judiciaire vierge
3. Une bonne condition physique
4. L’autorisation d’entrée en formation délivrée par le CNAPS

➢ L’accès est possible aux personnes qui peuvent justifier d’une expérience professionnelle militaire, sous réserve des entretiens de sélection

1. Action de formation de Directeur d’agence

Le prix de l’action de formation  de Directeur d’agence est fixé à 6 650,00 € pour le Tire de directeur des opérations agent de recherches privées.

Aux modalités de paiement du coût de l’action de formation, s’ajoutent :

• 170€ de frais de dossier d’inscription
• 90€ d’ouvrage pédagogique obligatoire

• Disciplines fondamentales :
  
  

  Agent privé de recherche : rôle et statut	14 heures
  Elément de droit (Civil, Pénal, Commercial)	102 heures
  Comptabilité et Gestion du cabinet	35 heures
  Marketing, recherche commerciale	21 heures
  Psychologie appliquée et technique d’entretien	21 heures
  Morphopsychologie – Expression verbale et non verbale	35 heures
  Banque de données informatisées	21 heures
  Intelligence économique	35 heures

• Disciplines professionnelles :

Session 2020-2021

Session 2019-2020

Certaines compétences seront acquises dans le cadre du stage en entreprise notamment celle qui consiste à développer son savoir-faire professionnel, transférer ses acquis d’ordre juridiques, psychologiques et techniques sur le terrain, c’est-à-dire gérer les moyens et les objectifs conformes aux besoins du cabinet d’investigations.

Rôle du tuteur de l’entreprise

1. S’assurer des compétences indispensables :

1. 1. Rigueur,
   2. Confidentialité,
   3. Rédaction de rapports,
   4. Créativité,
   5. Analyse, écoute, objectivité, observation de faits,
   6. Organisation,
   7. Déontologie, cadre juridique
      
      
2. Suivie des stage :

• Une première réunion a lieu en début de formation pour identifier les lieux adéquats de stage en fonction de la personnalité professionnelle des stagiaires.
• Une deuxième réunion a lieu en début de la période du stage pratique en entreprise afin de sensibiliser les tuteurs aux fonctions du carnet de liaison qui est un des éléments pour établir la note finale.
• Une troisième réunion a lieu pour fixer les emplois à l’issue de la formation.

➢ U.1 Gestion d’une agence de recherches privées dans le cadre de la réglementation en vigueur

• Un rapport d’étude (20 pages) réalisé à l’issue d’une période d’activité en agence de recherches privées d’au moins 3 mois et soutenance orale devant le jury
• Un rapport écrit d’élaboration d’un dossier de veille

➢ U.2 Analyse et étude de la demande

• Une étude de cas : épreuve écrite de 3 heures

➢ U.3 Pilotage de missions

• Un mémoire professionnel (30 pages) réalisé à l’issue d’une période d’activité en agence de recherches privées d’au moins 3 mois et soutenance orale de-vant le jury

➢ U.4 Exécution de missions

• Mise en situation : épreuve pratique d’une durée de 4 heures sur une enquête scénarisée à partir de la reconstitution d’un cas réel

Le jury d’examen est indépendant de l’organisme de formation. Il est nommé par la  Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle des Agents de Recherches Privées. (www.cpne-arp.info)

• Connaître le cadre juridique et déontologique professionnel
• Savoir appliquer l’algorithme des enquêtes
• Appréhender les bases de l’enquête généraliste
• Effectuer une enquête civile
• Effectuer une enquête financière
• Effectuer une contre-enquête pénale
• Effectuer une enquête de voisinage
• Effectuer une enquête de solvabilité
• Savoir préparer une mission
• Savoir effectuer une audition ou recueillir des attestations
• Préparer une intervention en lien avec d’autres acteurs
• Maitriser les techniques d’enquête
• Maîtriser les outils informatiques
• Rechercher des informations
• Recherche des personnes
• Maitriser l’administration de la preuve en fonction des domaines
• Effectuer du renseignement
• Rédiger des rapports
• Connaître les principales étapes de création d’une agence
• Connaître les règles de gestion administrative, comptable et générale d’une agence
• Gérer les relations client et fournisseur
• Déterminer le cadre juridique et la mission dévolue
• Piloter une mission
• Rédiger un rapport à produire en justice
• Effectuer un audit
• Connaître les bases de la communication
• Connaître et se tenir informer sur les méthodes d’enquêtes